第35章 新一团的改编(1)
陈旅长听后，有些没太明白。
孔捷的两个连，不是也缴获了很多物资回去吗？
而且批准他，可组建一支骑兵加强排。
那批马，可是分了50匹给独立团。
怎么？孔捷这小子还觉得少了，不满足？
陈旅长问道：“你说说，到底怎么回事？”
接着，李云龙把夜袭万家镇的过程，及最后孔捷找自己。
要再分一部分物资的事情，大概讲了一遍。
“旅长，您看要不，把这份清单的三分之一上交旅部？”
陈旅长想了下，严肃的对李云龙说道：
“刚刚夸奖你做的不错，思想有进步。”
“以前你一惯多占多要，但近几次战斗，知道把缴获物资主动上交。”
“现在冷不丁，又给老子犯错误。”
“哼！你这小子不能夸，一夸准出事。”
“咱们八路军的三大纪律还记得吗？”
“一切缴获要归公！”
“不能私自瓜分，必须统一分配使用！”
陈旅长转头，对赵刚批评道。
“赵刚，你是当政委的，在纪律方面，必须牢牢记住！”
“念你刚刚调到新一团，这次就不处罚你了。”
“还有你李云龙，以后要注意了，不能再这么随意了。”
“你的政治水平要提高上去，不然怎么挑更重的担子？”
“你小子，以后说话做事，脑子里要有一个弦。”
陈旅长对李云龙和赵刚，提出了严肃的批评。
经过一番教育，他们俩人意识到问题严重性。
进行了自我批评，并且保证以后会加强思想教育。
陈旅长见两人认错态度很好，于是说道。
“行了，看在你们新一团，又立了大功。”
“而且物资缴获颇丰，小郭他们也提前运回了大量物资。”
“这次，就按你小子的意见，旅部拿走三分之一。”
“剩下的，你怎么和孔捷分，那是你们俩的事了。”
李云龙见陈旅长，终于答应了自己，心里顿时松了一口气。
“谢谢，旅长。”
“您放心，后面有物资，我们肯定先上交旅部。”
“好，好好干干，我看好你们。”陈旅长终于露出笑容。
“有没有其他事了？没有的话，我们去新一团各处转转。”
李云龙连忙拿出一份文件，关于新一团组织编制的调整建议书。
“旅长，您看看这份文件。”
陈旅长接过后，仔细的翻看，越看越觉得这建议书写的好。
主要有以下几点。
一、编制调整：增设5个单位，后勤保障营、新兵营、特战中队、骑兵连、炮兵连。
后勤保障营，是把卫生连，运输连，炊事连，军械连，供给连等分散的团直属机构，进行统筹管理。
有些职能部门，如炊事连，需要下沉至步兵营里，则采用双层领导机制。
比如，炊事一连，编制归属在步兵一营。
所以行政上，归一营长张大彪领导。
但在业务上，需要保障营指导。
新兵营，是把新参加八路军或从县大队、区小队等民兵组织，抽调过来的士兵。
统一由新兵营训练1-3个月，然后再分配到各营各连。
这样既减少新兵的伤亡率，也不降低各营各连的战斗力。
特战中队，就是利用之前缴获鬼子特工的那些武器.
从全团挑选优秀士兵，组建八路军自己的特战部队。
而炮兵连和骑兵连，是利用近期缴获的武器和马匹准备，组建新一团的两支拳头部队。
二、人员调整：除了之前三个步兵营营长张大彪、沈泉、赵元良外，向旅部申请。
原供给处主任郭国严，调任后勤保障营营长。
原政训处副主任肖勇智，调任新兵营营长。
原三营二连一排长孙德胜，调任骑兵连连长。
原炮兵排长王承柱，调任炮兵连连长。
特战中队队长，待定。
。。。
三、见习制度：因八路军部队扩充速度较快，而干部缺少等原因，制约着部队发展。
对此，建立干部见习制度。
即，各团可根据自身情况，对岗位职责。
提前任命一个或多个合适人员，进行见习培养。
待条件成熟后，再向旅部申请批准后，正式任命。
。。。
陈旅长仔细看完后，对有些不解的内容，问道。
“你组建的后勤保障营，是想把原团直属部门，统一归到一个营进行管理？”
“是的，旅长。”
“现在，团直属部门太多了。”
“都由团长和政委直接领导，太耗时间及精力了。”
“我想把主要精力放在打仗上。”
“所以，这些后勤性质的工作，都交由后勤保障营统一管理。”
“我和政委两人，就能空出很多时间精力，去思考作战的事。”
陈旅长点点头，这个问题，在386旅旅部也存在。
而且属于旅直属部门更多，都需要直接向他和政委汇报。
经常忙得两人，连吃饭的时间都没有。
“你这个建议好，旅部也可以参考。”
“组建类似部门，进行统一管理。”
“对了，你提到的双层领导机制，是什么意思？”
“旅长，就是一个人或单位，需要向两个方向的领导负责。”
接着，李云龙把后世政府部门，采用双层领导机制概要的说了下。
行政人事财政等，归本级政府管，俗称块领导。
而业务标准专业等，则归上级对口部门管，俗称条领导。
陈旅长听了，陷入了沉思。
越想越觉得，这种管理模式的精巧和优越。
说明白了。
既能横向左右管理，又能纵向上下管理。
这样的管理方式，既统一，又灵活。
“很好，你小子咋想到的？”
“你这样，关于双层领导机制，你专门写一份报告上来。”
“到时，我要上报师部和总部。”
“如果搞好了，能极大提升我八路军的组织力和战斗力。”
“是，旅长，保证完成任务”李云龙立马保证回应。
这可是在上级领导面前刷脸的机会，要好好把握。
陈旅长继续问道：“我看你组建的部门，都有负责人了。”
“单单这特战中队队长，待定。”
“是没有找到合适人选吗？”
“旅长，有是有，不过不在新一团。”
“哦，那你说说，只要是咱们386旅的人。”
“我都给你调过来，这特战队必须尽快建立起来。”
“不然，我都睡不好觉。”
“有鬼子特工队的存在，严重危险到总部师部的安全。”
李云龙有些难以启齿，“这个人选嘛。。。该怎么说呢。”
陈旅长训斥道：“你小子，快讲，还跟我墨叽！”
“旅长，这人不是咱们386旅的。”
“哦，只要是咱们129师的，我也能去找师长给你解决。”
“也不是咱们129师的。”
“这个人是115师的，属于鲁南军区虎头山根据地独立团。”
“他叫周卫国。”
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孔捷的两个连，不是也缴获了很多物资回去吗？
而且批准他，可组建一支骑兵加强排。
那批马，可是分了50匹给独立团。
怎么？孔捷这小子还觉得少了，不满足？
陈旅长问道：“你说说，到底怎么回事？”
接着，李云龙把夜袭万家镇的过程，及最后孔捷找自己。
要再分一部分物资的事情，大概讲了一遍。
“旅长，您看要不，把这份清单的三分之一上交旅部？”
陈旅长想了下，严肃的对李云龙说道：
“刚刚夸奖你做的不错，思想有进步。”
“以前你一惯多占多要，但近几次战斗，知道把缴获物资主动上交。”
“现在冷不丁，又给老子犯错误。”
“哼！你这小子不能夸，一夸准出事。”
“咱们八路军的三大纪律还记得吗？”
“一切缴获要归公！”
“不能私自瓜分，必须统一分配使用！”
陈旅长转头，对赵刚批评道。
“赵刚，你是当政委的，在纪律方面，必须牢牢记住！”
“念你刚刚调到新一团，这次就不处罚你了。”
“还有你李云龙，以后要注意了，不能再这么随意了。”
“你的政治水平要提高上去，不然怎么挑更重的担子？”
“你小子，以后说话做事，脑子里要有一个弦。”
陈旅长对李云龙和赵刚，提出了严肃的批评。
经过一番教育，他们俩人意识到问题严重性。
进行了自我批评，并且保证以后会加强思想教育。
陈旅长见两人认错态度很好，于是说道。
“行了，看在你们新一团，又立了大功。”
“而且物资缴获颇丰，小郭他们也提前运回了大量物资。”
“这次，就按你小子的意见，旅部拿走三分之一。”
“剩下的，你怎么和孔捷分，那是你们俩的事了。”
李云龙见陈旅长，终于答应了自己，心里顿时松了一口气。
“谢谢，旅长。”
“您放心，后面有物资，我们肯定先上交旅部。”
“好，好好干干，我看好你们。”陈旅长终于露出笑容。
“有没有其他事了？没有的话，我们去新一团各处转转。”
李云龙连忙拿出一份文件，关于新一团组织编制的调整建议书。
“旅长，您看看这份文件。”
陈旅长接过后，仔细的翻看，越看越觉得这建议书写的好。
主要有以下几点。
一、编制调整：增设5个单位，后勤保障营、新兵营、特战中队、骑兵连、炮兵连。
后勤保障营，是把卫生连，运输连，炊事连，军械连，供给连等分散的团直属机构，进行统筹管理。
有些职能部门，如炊事连，需要下沉至步兵营里，则采用双层领导机制。
比如，炊事一连，编制归属在步兵一营。
所以行政上，归一营长张大彪领导。
但在业务上，需要保障营指导。
新兵营，是把新参加八路军或从县大队、区小队等民兵组织，抽调过来的士兵。
统一由新兵营训练1-3个月，然后再分配到各营各连。
这样既减少新兵的伤亡率，也不降低各营各连的战斗力。
特战中队，就是利用之前缴获鬼子特工的那些武器.
从全团挑选优秀士兵，组建八路军自己的特战部队。
而炮兵连和骑兵连，是利用近期缴获的武器和马匹准备，组建新一团的两支拳头部队。
二、人员调整：除了之前三个步兵营营长张大彪、沈泉、赵元良外，向旅部申请。
原供给处主任郭国严，调任后勤保障营营长。
原政训处副主任肖勇智，调任新兵营营长。
原三营二连一排长孙德胜，调任骑兵连连长。
原炮兵排长王承柱，调任炮兵连连长。
特战中队队长，待定。
。。。
三、见习制度：因八路军部队扩充速度较快，而干部缺少等原因，制约着部队发展。
对此，建立干部见习制度。
即，各团可根据自身情况，对岗位职责。
提前任命一个或多个合适人员，进行见习培养。
待条件成熟后，再向旅部申请批准后，正式任命。
。。。
陈旅长仔细看完后，对有些不解的内容，问道。
“你组建的后勤保障营，是想把原团直属部门，统一归到一个营进行管理？”
“是的，旅长。”
“现在，团直属部门太多了。”
“都由团长和政委直接领导，太耗时间及精力了。”
“我想把主要精力放在打仗上。”
“所以，这些后勤性质的工作，都交由后勤保障营统一管理。”
“我和政委两人，就能空出很多时间精力，去思考作战的事。”
陈旅长点点头，这个问题，在386旅旅部也存在。
而且属于旅直属部门更多，都需要直接向他和政委汇报。
经常忙得两人，连吃饭的时间都没有。
“你这个建议好，旅部也可以参考。”
“组建类似部门，进行统一管理。”
“对了，你提到的双层领导机制，是什么意思？”
“旅长，就是一个人或单位，需要向两个方向的领导负责。”
接着，李云龙把后世政府部门，采用双层领导机制概要的说了下。
行政人事财政等，归本级政府管，俗称块领导。
而业务标准专业等，则归上级对口部门管，俗称条领导。
陈旅长听了，陷入了沉思。
越想越觉得，这种管理模式的精巧和优越。
说明白了。
既能横向左右管理，又能纵向上下管理。
这样的管理方式，既统一，又灵活。
“很好，你小子咋想到的？”
“你这样，关于双层领导机制，你专门写一份报告上来。”
“到时，我要上报师部和总部。”
“如果搞好了，能极大提升我八路军的组织力和战斗力。”
“是，旅长，保证完成任务”李云龙立马保证回应。
这可是在上级领导面前刷脸的机会，要好好把握。
陈旅长继续问道：“我看你组建的部门，都有负责人了。”
“单单这特战中队队长，待定。”
“是没有找到合适人选吗？”
“旅长，有是有，不过不在新一团。”
“哦，那你说说，只要是咱们386旅的人。”
“我都给你调过来，这特战队必须尽快建立起来。”
“不然，我都睡不好觉。”
“有鬼子特工队的存在，严重危险到总部师部的安全。”
李云龙有些难以启齿，“这个人选嘛。。。该怎么说呢。”
陈旅长训斥道：“你小子，快讲，还跟我墨叽！”
“旅长，这人不是咱们386旅的。”
“哦，只要是咱们129师的，我也能去找师长给你解决。”
“也不是咱们129师的。”
“这个人是115师的，属于鲁南军区虎头山根据地独立团。”
“他叫周卫国。”
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