第315章 江城并不大，关系网拉到了柳父身上
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周开飞第二天上午给柳易繁打了电话。
电话响了两声就接了。
“易繁，有个事得跟你说一下。”周开飞靠在办公室椅子上，把孙厂长要被调走、秦晖可能来接的事说了一遍。
“这才刚上轨道，怎么又折腾，”柳易繁听完，在电话那头叹了口气，埋怨道：“我爸的厂里，以前也老这样，我和高威碰一下再给你回话。”
当天下午，柳易繁算好时差，拨通了高威的电话。
高威接起来的时候，那边背景音很安静，应该在酒店房间里。
“高总，有个情况需要跟你同步一下。”柳易繁把事情的来龙去脉说了一遍。
高威听完，问了一句：“你什么看法？”
“我觉得周开飞说得有道理。”柳易繁说，“长丰现在最需要的是稳定，一个没有生产经验、来镀金的厂长，对我们没有好处。”
高威在电话那头想了一会儿，开口道：“新厂长必须是字节提名的，用聘用合同，该签几年签几年，权利义务写清楚。不能像现在这样，上面一纸调令人就走了，生产说停就停。”
柳易繁在笔记本上记了下来。
“具体人选你有想法吗？”她问。
“没有。”高威说，“你看着办吧，找一个懂生产、能稳住局面的就行。我还在法国，这个项目还不知道要跟到什么时候，没这么快能回去。长丰那边的事，你全权处理吧。”
“行，我明白了。”
挂了电话，柳易繁在笔记本上写了几行字，只觉的头有点大。
这个人还真不好找，字节的人才库里，能管好一个机械制造厂的储备本来就不多。
当初混改完成后，字节不是没想过把孙厂长换掉，换一个自己人上去。
但翻了一遍内部名单，发现确实没有合适的——懂互联网的、懂资本的、懂品牌的一大把，但懂生产节拍、懂热处理工艺、懂机床调试的，一个都挑不出来。
最后只能让孙厂长一直干着。
---
同一天下午，郑徽在办公室里接了一个电话。
打电话的人是江口区招商局的一位王姓副局长，平时跟郑徽在工作上打过几次交道，关系还算过得去。
王副局长在电话里寒暄了几句，然后转入正题：“郑总，有个事想跟你打听一下，长丰机械那边，孙厂长可能要调动的事，你听说了吧？”
“听说了。”郑徽说。
“那新厂长的人选，你们资方这边有什么想法吗？”
郑徽笑了一下：“王局，这事你问我，我也说不上什么，跃动新工资本那边，我只是个小股东代表，说了不算数的。”
王副局长也笑了：“郑总你谦虚了，谁不知道你在跃动新工的分量。”
“真不是谦虚。”郑徽说，“我只能代表品牌运营，长丰这边，大股东是字节，决策权在他们那边。我这边就是个跑腿的，传传话还行，做不了主。”
王副局长又试探了几句，郑徽每次都用同样的说辞挡了回去——态度客气，话里不带刺，但就是不接茬。
挂了电话，郑徽把手机放在桌上，端起杯子喝了口水。
她知道这个电话是谁让打的，也知道王副局长只是个传话的。
但她不能接这个话。
接了，就等于表态了，表态了，就等于站队了。
---
同一时间，同样的事，也找到了柳易繁的父亲。
柳父是省属一家大型国营企业的人事科科长，厂长亲自给他办公室打了个电话，让他过去坐坐。
他敲门进去，看见沙发上坐着一个人，四十上下，穿着深灰色的夹克，面前放着一杯茶，厂长坐在办公桌后面，姿态比平时端正了一些。
张厂长见柳父进来，招呼他坐下，然后介绍了一下：“老柳，这位是省经信厅办公室的吴副主任，今天过来调研，顺便想跟你聊几句。”
柳父在沙发上坐下来，心里有些好奇，省经信厅的人来找他，能有什么事，八竿子打不着。
吴副主任寒暄了几句，问了问柳父在人事科干了多少年、对集团的人才引进有什么看法之类的话题。柳父一一答了，不紧不慢。
聊了大概十分钟，吴副主任放下茶杯，换了个语气：“柳科长，其实今天过来，主要是想跟你打听一个人。”
柳父没接话，等他继续说。
“令爱柳易繁，目前在跃动新工资本那边任职，对吧？”
“对。”柳父说。
“她在字节那边也是董事代表，同时还是跃动新工资本的董事兼字节方联络人，这个情况你了解吧？”
“知道一些，具体的职务细节她没怎么跟我说过。”
吴副主任点了点头：“令爱年纪轻轻就能在这些重要岗位上独当一面，确实很优秀。”
柳父没有接这个话，等着他的下文。
吴副主任又喝了一口茶，放下杯子：“是这样的，长丰机械那边，最近有一个厂长人选的调整。省里很重视这件事，我们希望各方面的力量能够形成合力，把这个事情平稳推进下去。”
柳父听完，问了一句：“吴主任希望我做什么？”
“也不是什么大事。”吴副主任说，“就是希望你能跟令爱通个气，让她了解一下省里的想法，大家都是自己人，有些事情提前沟通一下，比事后补救要好得多。”
柳父没有马上回答，转头看了张厂长一眼。
张厂长坐在办公桌后面，脸上挂着和气的笑容，没有插话的意思，也没有任何表态。
柳父收回目光，沉吟了片刻：“吴主任，你的意思我明白了。我可以跟易繁提一下，但说实话，字节那边的管理很严格，她虽然是董事代表，但重大事项的决策权在上海总部那边，她个人能发挥的作用有限。”
吴副主任脸上的笑容没有变化：“理解理解，就是通个气，让她知道有这么个事就行。”
柳父点了点头：“那我回头跟她说一声。”
吴副主任站起来，伸出手跟柳父握了一下：“那就麻烦柳科长了。”
柳父送他出门，回到办公室坐下，张厂长看了他一眼，问了一句：“老柳，这事你怎么看？”
柳父送吴副主任出门，回到办公室坐下。张厂长看了他一眼，问了一句：“老柳，这事你怎么看？”
柳父没急着回答，坐下来，端起自己带进来的茶杯喝了一口，才开口：“张厂，我刚才听了一圈，还是云里雾里的。到底是个什么事，你总得先跟我说明白了吧？总不能让我稀里糊涂地去跟我闺女传话。”
张厂长笑了一下，把手里的笔放下，靠到椅背上：“也是，吴主任那边说话绕，没跟你讲透。”
他简单把秦晖的履历和背景说了一遍。
柳父二十来年的人事经验，一点就透，听完就笑了，“秦副厅长好打算啊。”
张厂长看了他一眼。
“话说回来，这个事，我还真能做成。”柳父停顿了一下，语气转了转：“不过——凭什么呢？”
张厂长没说话。
“这不是公事，这是人情。”柳父又笑了笑，语气轻松了一些：“你说我们两个快退休的老头子，掺和这个做什么？”
张厂长也笑了，端起杯子喝了口水：“我也是这么想的。”
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“这才刚上轨道，怎么又折腾，”柳易繁听完，在电话那头叹了口气，埋怨道：“我爸的厂里，以前也老这样，我和高威碰一下再给你回话。”
当天下午，柳易繁算好时差，拨通了高威的电话。
高威接起来的时候，那边背景音很安静，应该在酒店房间里。
“高总，有个情况需要跟你同步一下。”柳易繁把事情的来龙去脉说了一遍。
高威听完，问了一句：“你什么看法？”
“我觉得周开飞说得有道理。”柳易繁说，“长丰现在最需要的是稳定，一个没有生产经验、来镀金的厂长，对我们没有好处。”
高威在电话那头想了一会儿，开口道：“新厂长必须是字节提名的，用聘用合同，该签几年签几年，权利义务写清楚。不能像现在这样，上面一纸调令人就走了，生产说停就停。”
柳易繁在笔记本上记了下来。
“具体人选你有想法吗？”她问。
“没有。”高威说，“你看着办吧，找一个懂生产、能稳住局面的就行。我还在法国，这个项目还不知道要跟到什么时候，没这么快能回去。长丰那边的事，你全权处理吧。”
“行，我明白了。”
挂了电话，柳易繁在笔记本上写了几行字，只觉的头有点大。
这个人还真不好找，字节的人才库里，能管好一个机械制造厂的储备本来就不多。
当初混改完成后，字节不是没想过把孙厂长换掉，换一个自己人上去。
但翻了一遍内部名单，发现确实没有合适的——懂互联网的、懂资本的、懂品牌的一大把，但懂生产节拍、懂热处理工艺、懂机床调试的，一个都挑不出来。
最后只能让孙厂长一直干着。
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同一天下午，郑徽在办公室里接了一个电话。
打电话的人是江口区招商局的一位王姓副局长，平时跟郑徽在工作上打过几次交道，关系还算过得去。
王副局长在电话里寒暄了几句，然后转入正题：“郑总，有个事想跟你打听一下，长丰机械那边，孙厂长可能要调动的事，你听说了吧？”
“听说了。”郑徽说。
“那新厂长的人选，你们资方这边有什么想法吗？”
郑徽笑了一下：“王局，这事你问我，我也说不上什么，跃动新工资本那边，我只是个小股东代表，说了不算数的。”
王副局长也笑了：“郑总你谦虚了，谁不知道你在跃动新工的分量。”
“真不是谦虚。”郑徽说，“我只能代表品牌运营，长丰这边，大股东是字节，决策权在他们那边。我这边就是个跑腿的，传传话还行，做不了主。”
王副局长又试探了几句，郑徽每次都用同样的说辞挡了回去——态度客气，话里不带刺，但就是不接茬。
挂了电话，郑徽把手机放在桌上，端起杯子喝了口水。
她知道这个电话是谁让打的，也知道王副局长只是个传话的。
但她不能接这个话。
接了，就等于表态了，表态了，就等于站队了。
---
同一时间，同样的事，也找到了柳易繁的父亲。
柳父是省属一家大型国营企业的人事科科长，厂长亲自给他办公室打了个电话，让他过去坐坐。
他敲门进去，看见沙发上坐着一个人，四十上下，穿着深灰色的夹克，面前放着一杯茶，厂长坐在办公桌后面，姿态比平时端正了一些。
张厂长见柳父进来，招呼他坐下，然后介绍了一下：“老柳，这位是省经信厅办公室的吴副主任，今天过来调研，顺便想跟你聊几句。”
柳父在沙发上坐下来，心里有些好奇，省经信厅的人来找他，能有什么事，八竿子打不着。
吴副主任寒暄了几句，问了问柳父在人事科干了多少年、对集团的人才引进有什么看法之类的话题。柳父一一答了，不紧不慢。
聊了大概十分钟，吴副主任放下茶杯，换了个语气：“柳科长，其实今天过来，主要是想跟你打听一个人。”
柳父没接话，等他继续说。
“令爱柳易繁，目前在跃动新工资本那边任职，对吧？”
“对。”柳父说。
“她在字节那边也是董事代表，同时还是跃动新工资本的董事兼字节方联络人，这个情况你了解吧？”
“知道一些，具体的职务细节她没怎么跟我说过。”
吴副主任点了点头：“令爱年纪轻轻就能在这些重要岗位上独当一面，确实很优秀。”
柳父没有接这个话，等着他的下文。
吴副主任又喝了一口茶，放下杯子：“是这样的，长丰机械那边，最近有一个厂长人选的调整。省里很重视这件事，我们希望各方面的力量能够形成合力，把这个事情平稳推进下去。”
柳父听完，问了一句：“吴主任希望我做什么？”
“也不是什么大事。”吴副主任说，“就是希望你能跟令爱通个气，让她了解一下省里的想法，大家都是自己人，有些事情提前沟通一下，比事后补救要好得多。”
柳父没有马上回答，转头看了张厂长一眼。
张厂长坐在办公桌后面，脸上挂着和气的笑容，没有插话的意思，也没有任何表态。
柳父收回目光，沉吟了片刻：“吴主任，你的意思我明白了。我可以跟易繁提一下，但说实话，字节那边的管理很严格，她虽然是董事代表，但重大事项的决策权在上海总部那边，她个人能发挥的作用有限。”
吴副主任脸上的笑容没有变化：“理解理解，就是通个气，让她知道有这么个事就行。”
柳父点了点头：“那我回头跟她说一声。”
吴副主任站起来，伸出手跟柳父握了一下：“那就麻烦柳科长了。”
柳父送他出门，回到办公室坐下，张厂长看了他一眼，问了一句：“老柳，这事你怎么看？”
柳父送吴副主任出门，回到办公室坐下。张厂长看了他一眼，问了一句：“老柳，这事你怎么看？”
柳父没急着回答，坐下来，端起自己带进来的茶杯喝了一口，才开口：“张厂，我刚才听了一圈，还是云里雾里的。到底是个什么事，你总得先跟我说明白了吧？总不能让我稀里糊涂地去跟我闺女传话。”
张厂长笑了一下，把手里的笔放下，靠到椅背上：“也是，吴主任那边说话绕，没跟你讲透。”
他简单把秦晖的履历和背景说了一遍。
柳父二十来年的人事经验，一点就透，听完就笑了，“秦副厅长好打算啊。”
张厂长看了他一眼。
“话说回来，这个事，我还真能做成。”柳父停顿了一下，语气转了转：“不过——凭什么呢？”
张厂长没说话。
“这不是公事，这是人情。”柳父又笑了笑，语气轻松了一些：“你说我们两个快退休的老头子，掺和这个做什么？”
张厂长也笑了，端起杯子喝了口水：“我也是这么想的。”
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